Le(la) Chargé(e) de mission Politiques du Grand Age - Virage domiciliaire anime, sous la responsabilité de la Responsable du Département Grand Age, la mise en œuvre des plans d'action en réponse aux priorités nationales et ce, spécifiquement, sur le champ du virage domiciliaire.

Il ou elle organise la coordination et le suivi des actions financées ; il met en œuvre un processus d'évaluation des dispositifs pour les pérenniser ou les adapter.

Il ou elle contribue au développement, la régulation, l'optimisation de l'offre médico-sociale en lien avec les partenaires, notamment la Collectivité Territoriale de Martinique, et en cohérence avec le PRS 3. 

Activités principales : 

Assurer l'animation territoriale, le suivi et l'évaluation des politiques publiques lancée sur le territoire pour concourir au virage domiciliaire, notamment celles intégrant les outils numériques

Assurer le suivi, l'accompagnement, l'évaluation des centres d'accueil de jour, services à domicile et tout autre établissement ou service participant au virage domiciliaire

Participer aux travaux de planification (appels à projets/candidatures) et de contractualisation (CPOM, conventions liées aux dispositifs)

Contribuer aux travaux relatifs aux dialogues de gestion (indicateurs de performance)

Assurer le rôle de référent FIR: instruction des dossiers sur la plateforme StarsFir, gestion de l'enveloppe FIR, contractualisation, suivi et évaluation des projets. 

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l'évolution des politiques publiques.

Activités annexes : 

-    Participation à la gestion de crise Participation aux astreintes administratives

Partenaires institutionnels :

Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), Services de l'Etat, Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), établissements et services du champ médico­ social.

Spécificités du poste / contraintes :

Disponibilité, adaptabilité/réactivité en fonction de l'actualité nationale dans le secteur médico-social Confidentialité - Discrétion

Connaissances :

 Environnement administratif, institutionnel***
Environnement médico-social et politiques en matière de handicap****
Environnement juridique***
Connaissance des spécificités de l’Outre-Mer et du contexte local économique et social

Savoir-faire : 
Capacité à accompagner le changement, les transitions
Animation des réseaux
Encourager les dynamiques de coopération
Travail sur les parcours et le décloisonnement des politiques de santé
Assurer le suivi des dossiers complexes

Savoir être : 

Capacité à fédérer***
Disponibilité, patience, capacité d'écoute et de conseils***
Aisance relationnelle et sens de la communication ***
Rigueur, organisation, méthode, esprit d'analyse***
Esprit d'initiative***
Capacité de travail en équipe***
Sens du service public***

Expérience professionnelle : 

Une expérience en gestion de projets, animation de réseaux d'acteurs et en accompagnement au changement appréciée. Recherche d'un professionnel expérimenté, porteur d'une vision systémique du champ du grand âge.

FORMATION :
 

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) : 

Formations dans le cadre du plan de formation interne
 

Autres formations utiles au poste : Travailler en mode projet