Placé(e) sous l’autorité directe de l’Agent comptable, le/la fondé(e) de pouvoir constitue son principal collaborateur et adjoint. Il/elle le seconde dans l’ensemble de ses missions et participe directement au pilotage de l’Agence comptable. Disposant d’un mandat de l’Agent comptable, il/elle est appelé(e) à le suppléer et à assurer la continuité de l’activité comptable, dans le respect des délégations qui lui sont confiées.

À ce titre, il/elle intervient notamment dans les domaines suivants :
Pilotage et sécurisation de l’activité comptable
- Seconder l’Agent comptable dans le pilotage quotidien de l’Agence comptable ;
- Superviser les opérations de dépenses, de recettes et de trésorerie ;
- Veiller à la régularité et à la qualité des opérations comptables ;
- Superviser les opérations de recouvrement et le suivi des créances ;
- Participer à la sécurisation des opérations relatives à la paie ;
- Contribuer au bon fonctionnement et à la sécurisation du service facturier ;
- Assurer le suivi des comptes de tiers et des opérations de régularisation ;
- Participer aux opérations de clôture et à l’élaboration du compte financier ;
- Garantir le respect des échéances comptables et financières.
Qualité comptable et maîtrise des risques financiers
- Contribuer à la fiabilité et à la qualité des comptes de l’établissement ;
- Participer au déploiement et à l’actualisation du dispositif de maîtrise des risques financiers ;
- Identifier et analyser les risques financiers et comptables ;
- Proposer et suivre les plans d’actions permettant de sécuriser les procédures ;
- Fiabiliser les processus et circuits financiers ;
- Participer aux travaux d’audit, de contrôle et de certification des comptes ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité comptable et de performance.
Management et organisation de l’Agence comptable : Participer, aux côtés de l’Agent comptable, à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de 7
collaborateurs ;
- Organiser et coordonner l’activité afin de garantir la continuité du service ;
- Accompagner les agents dans la montée en compétences ;
- Harmoniser et professionnaliser les pratiques ;
- Veiller au respect des procédures et des échéances ;
- Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation de l’Agence comptable.
3.     Conseil et expertise Le/la fondé(e) de pouvoir exerce également une fonction de conseil et d’expertise auprès des services de l’ARS.
À ce titre, il/elle :apporte son expertise sur les problématiques comptables et financières complexes ;
- accompagne les services ordonnateurs dans la sécurisation de leurs procédures ;
- contribue à la fluidification des relations entre l’ordonnateur et l’Agence comptable ;
- participe aux travaux transversaux relatifs à la chaîne financière ;
- contribue à l’accompagnement des évolutions réglementaires et des systèmes d’information financiers.
4. Suppléance de l’Agent comptable 

Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e) disposant d’une solide maîtrise de la comptabilité publique et de la gestion financière. Une expérience au sein de la DGFiP, d’une agence comptable ou d’un établissement public est particulièrement recherchée.

Connaissances attendues :

- Excellente maîtrise de la comptabilité publique ;

- Maîtrise du cadre de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;

- Maîtrise des chaînes de dépenses et de recettes ;

- Bonne connaissance des problématiques de trésorerie et de recouvrement ;

- Maîtrise des principes de risques financiers ;

- Bonne connaissance des processus de clôture et de production des comptes ;

- Maîtrise des outils et systèmes d’information financiers.

Compétences :

- Capacité à piloter et sécuriser des flux financiers importants ;

- Capacité d’analyse et de maîtrise des risques ;

- Aptitude au management et à l’animation d’équipe ;

- Capacité à travailler en transversalité ;

- Aptitude à conseiller et accompagner les services ;

- Capacité à gérer les priorités et les échéances ;

- Qualités rédactionnelles et de synthèse.

Qualités professionnelles :

- Rigueur et fiabilité ;

- Sens élevé des responsabilités ;

- Autonomie et capacité d’initiative ;

- Réactivité ;

- Discrétion professionnelle ;

- Sens de l’organisation ;

- Qualités relationnelles et pédagogiques ;

- Capacité à rendre compte et à alerter.

Enjeux du poste :

Le poste de fondé(e) de pouvoir constitue une fonction stratégique pour l’ARS Martinique compte tenu du volume des crédits gérés – près de 100 M€ – et des enjeux de sécurisation des financements des politiques de santé du territoire. Le/la titulaire doit être en capacité d’assurer une suppléance effective de l’Agent comptable, de contribuer au pilotage de l’équipe et d’apporter un haut niveau d’expertise sur l’ensemble des problématiques comptables et financières de l’établissement.