-Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de l’offre de soins hospitaliers et ambulatoires en veillant à la :
Complémentarité des soins des secteurs publics et privés,
Coordination ville-hôpital et,
Territorialisation des actions en faveur des usagers les plus éloignés du système de santé.
-Coordonner les démarches de planification et la contractualisation avec les établissements de santé.
-Assurer la coordination au niveau de la DDOS des crises sanitaires et/ou sociales dans le secteur sanitaire en étant l’interlocuteur ARS privilégié des directeurs de structures.
-Sécuriser les politiques de financement des établissements de santé et la déclinaison des orientations nationales.
-Mettre en œuvre les réformes et stratégies définies au plan national et régional en matière d’organisation de l’offre de soins, hospitalière et ambulatoire.
Encadrer le personnel de la direction déléguée.
Activités principales : Département des établissements de santé (DES)
·Accompagner les établissements dans leurs projets d’établissement, CPOM, contrats d’efficience ou plans de retour à l’équilibre,
Assurer une cohérence territoriale de l’offre, en lien avec le GHT, la CPTS, les élus, les usagers et les autres partenaires
·Suivre les projets stratégiques des établissements, en lien avec le PRS 3.
·Optimiser les financements en s’appuyant sur l’évaluation des politiques publiques et les dialogues de gestion.
·Favoriser l’innovation organisationnelle et l’attractivité des métiers de santé.
·Participer à la cellule de suivi des investissements hospitaliers (dont ceux issus du Ségur de la Santé).
·Coordonner les travaux de la Commission Spécialisée de l’Offre de Soins (CSOS) avec le Département coordination des territoires.
Département du premier recours
·Déployer le Pacte Territoire Santé et le Plan d’Accès aux Soins.
·Mettre en œuvre les aides à l’installation et à l’exercice coordonné en lien avec la CGSS/DRSM.
·Coordonner les relations avec la CPTS Madinina, les ordres et unions professionnelles.
·Piloter la permanence des soins ambulatoires, en lien avec les associations gestionnaires.
·Planifier et suivre les appels à projets sur le premier recours.
·Piloter le plan régional d’attractivité et animer l’instance de suivi.
·Préparer et participer aux réunions du CODAMUPS (Comité départemental de l’aide médicale urgente et de permanence des soins).
Coordination ville-hôpital
·Renforcer les coopérations et fluidifier les parcours entre la ville et l’hôpital, y compris en situation de crise.
·Déployer les outils de coordination entre les professionnels et les structures de soins.

Connaissances 

Environnement administratif, institutionnel
Organisation du système de santé
Gestion de crise
Environnement  juridique
Connaissance des spécificités de l’Outre-Mer et du contexte local économique et social 

Savoir-faire :

 
Management d’équipe, organisation du travail
Gestion de crise
Encourager les dynamiques de coopération
Travail sur les parcours et le décloisonnement des politiques de santé
Assurer le suivi des dossiers complexes

Savoir être :

Grande discrétion
Disponibilité, patience, capacité d’écoute et de conseils
Polyvalence
Rigueur, organisation, méthode, esprit d’analyse
Sens de responsabilité
Esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe
Sens du service public

Expérience professionnelle :

Expérience très fortement appréciée dans le domaine offre de santé (ARS, établissement de santé, etc..).

Activités annexes : Participation au dispositif d’astreinte administrative de l’ARS, Implication dans la gestion des crises sanitaires et sociales.

 Partenaires institutionnels : Services centraux du ministère de la Santé, Collectivités territoriales, Ordres professionnels, URPS, fédérations hospitalières, Assurance Maladie (CGSS/DRSM)

 Spécificités du poste / Contraintes : Forte disponibilité requise, Adaptabilité importante en fonction de l’actualité nationale et territoriale, Capacité à travailler en transversalité dans un environnement complexe

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations dans le cadre du plan de formation interne
 

Autres formations utiles au poste :
 Travailler en mode projet

Lien hiérarchique : le titulaire du poste est placé sous l’autorité directe de la DOSA (directrice de l’offre de Soins et de l’Autonomie) de l’ARS MARTINIQUE